赵云死因真相竟然是蒙牛老总吐槽微信真相居

2019-05-14 20:45:04 来源: 大同信息港

1 : 蒙牛老总吐槽,真相居然是?

如果你所在公司的老总加你,你会怎样想?是欣喜兴奋还是心生恐惧?春节到了,你会不会还意淫地以为,老板要逐1给大家拜新年发红包吧。

现实是,不是所有老总都财大气粗,也不是所有老总都亲民如子,你眼睛看到的的老总,可能根本就不是老总本人。

没错,上的头像和昵称与老总的没有异常,但没准下1步就是圈套。是的,圈套。

这不,上有人晒图,蒙牛乳业公司总裁孙伊萍和内蒙古首富、君正系的控制人杜江涛就不谋而合地在朋友圈里吐槽。原来,有人居然假冒他们的名义欺骗。

图片显示,1月9日,孙伊萍在朋友圈发了条无奈的提示消息,各位好友,有人盗用我名义要求加,以下照片为假,任何消息均不是本人发送,请勿上当。提示各位了。

而冒用首富杜江涛的骗子,在加了他公司员工的后,要求这名员工:把卡号给我1下,我先转笔钱到账上,你再以你的名义帮我转给我朋友,我不方便直接转,这事你要保密。

首富对 被借钱明显出离愤怒,只能在朋友圈公然许诺,现在新的骗术层见叠出,本人绝不会借款和要求任何人转款!请大家周知。

朋友圈在短短的几年内火爆屏幕,带来许多便利和欢乐,但也由于实名制度的设计滞后,正被许多不法分子利用,成为新骗术,新骗子的隐形阵地。

虽然孙伊萍和杜江涛知晓后第1时间在朋友圈澄清真相,但他们朋友圈之外的人,不知道有没有中招的?

这些瞄准了实名漏洞的骗子大多都是通过获得1些公司主要领导及财务人员个人信息,冒充公司老总通过欺骗财务主管打款,骗术卑鄙且简单,但还是会有很多人上当受骗。

就在1个月前,2015年12月16日,武汉市公安局东新公安分局就通报了1起年度金额的欺骗案,涉案金额达500万元。

事情产生在2015年10月20日上午。当天武汉光谷某公司财务主管余某突然收到了1条,公司老总要求其加入聊天。

看到熟习的公司老总2维码,余主管又惊又喜,并没有怀疑。老总先是向余主管询问公司财务状态,然后以在外谈判为名,要求余主管抓紧时间通过他所提供的帐户打款,以便急用。在随后的几个小时里,余主管依照老总发来的前后30条唆使,共向账户里打入500万元,浑然不知。

10多天后,余主管向公司老总汇报汇钱情况时,1下把公司老总弄胡涂了。余某急忙进入之前所汇账户查询资金流向,发现里面分文未有。直到此时,余主管才意想到自己被里的所谓老总骗了。

追悔为时已晚,只能报警。好在警方远赴广东、广西、甘肃、贵州等地周密侦察,追回了60万元钱并抓获6名涉案人员。

骗子究竟是如何获得当事人的信息呢?腾讯自己发布的相干报告曾给出答案:目前越来越多的络黑产份子开始借助社交关系链来进行假冒讹诈,1些骗子在黑市上购买用户的个人隐私信息和通讯录后,会盗用用户的头像和名字,假冒本钱人在其社交圈内行骗。

福州警方在1次典型案例介绍会上解释说,骗子通过计算机木马病毒盗用该公司财务人员的、等互联社交工具账号,删除账号内的公司负责人头像后,又用与该负责人相同的头像、名等资料重新添加财务人员为好友,到达以假乱真、冒充老板的目的。

骗子的骗术还日益精进,他不但能冒充1个人,还能同时冒充几个人。几天前,重庆1名财务总监就这样被骗了86万。

2016年1月8日上午,重庆某建设工程公司财务总监苏洋在上收到吴经理从公司内部高层管理群里发来的消息,让他打款86万元到1账户。我看到老总的头像,群内还有法人代表、投资人、行政经理共5人,以为这是老总建的新群。

吴经理深信不疑,便用公司账号通过银如约打款。事后,苏洋与吴经理碰面,才知这竟是骗子精心布下的局。

曾得益于匿名而盛行的社交平台,都在迫不及待地向金融领域进军,朋友圈里流转的已不单单是字句,而是真金白银,倘若没有完善的实名束缚,平台业务多是欲速不达,而对公众则多是遗患无穷,总裁也好,首富也罢,概莫能外。

从这个意义上说,蒙牛总裁和内蒙古首富的朋友圈吐槽,绝不是关乎隐私的8卦,而是严肃的公共话题。

2 : O2O大战将死掉1批企业,缘由竟然是招不到服务人员

注:面对满城的懒人,O2O企业的问题来了,你能组织起多大范围的服务能力?

不管烧多少钱、打多少宣扬战,业务归根结柢还是要落到服务能力上,而其中的关键因素就是人。终究的赢家,1定是善于招人、用人,并且留人的那1家。

经历了近两年的资本疯狂催化,当年千团大战的场景在O2O领域重现。截至当前,超过2000家O2O企业,拿到天使投资的350家左右,拿到A轮融资的超过200家,拿到B轮融资的53家。还有站在高点,手握重金向下打的58到家、美团、大众点评

这些生活O2O,面对满城的懒人,问题来了,你能组织起来多大范围的服务能力?事实上,你能组织多少服务人员,就有多大范围的生意。

前段时间的段子:58到家,上海业务火爆,当地找不到阿姨,因而从北京招聘100人,空投上海。

O2O必经关隘:招募大批服务人员

初涉O2O的IT精英,怀着优越感,以为自己为服务人员提供了1份工作的时候,突然发现,蓝领貌似收入已不输于白领,而且更容易找到工作。E家洁勤劳的家政阿姨1个月已能拿到7000,1个快递员月收入7000⑻000很正常,遇上黄金周、双101,月收入过万也不是新鲜事。

很多VC判断,此轮O2O大战的中盘,会由于很简单的1条理由死掉1批拿到融资企业:因招不到服务人员,服务供给能力不足,没法进1步扩大范围,因此下1轮无期。

服务业人力模式正在变化

小美科技的开创人刘柯志,在1第二天本旅游的进程中,发现日本的服务业有大量老年人在工作,而且日本有非常成熟和专业的服务人员招聘站和杂志,这与中国目前服务业人力构成和招聘模式非常不同。日本是高度成熟的社会,随着中国的经济升级、人口红利消失,产业结构改造,未来中国的服务业是否是会渐渐变成类似日本今天的模样?

刘柯志又研究了美国与欧洲的服务业状态,发现在发达国家,服务业从业人员占就业总人口数的67%。

因此,他认定,在鲜明热烈的白领招聘、互联业招聘以外,服务业专业人员招聘,是1块还没有启动的大市场。

是老板缺服务员而不是服务员缺工作

刘柯志启动做小美工作的时候,在北京的望京,集中做了几10个门店的访谈,逐一了解了这些门店的招聘需求目前有哪些招聘渠道,效果如何;他们希望有1个甚么样的招聘软件。以后,他开发了第1代的小美工作App。

第1代产品推出,界面精美,操作流畅,所有的门店店长都非常喜欢。接着,小美工作就开始了艰巨的地推让服务人员安装。

让服务人员装小美工作,无疑是拉人跳槽的潜台词。小美科技的地推负责人被店长驱逐过,被老板轰出来过,乃至被商场的保安动手暴打过。前1万个C真个安装,几近步步都是血泪。

然后,小美科技又推出了给老乡介绍好工作的功能,快速地从1万用户变成了10余万用户。大量来到北京、上海这类大城市的服务人员,都会有1些故乡或其他城市的小火伴。

这时候,新问题又出现了,很少有服务人员(服务员、导购、美容美发师)会由于看到了1个招聘信息,就从1个城市迁移到另外1个城市。

这些服务业的从业人员,多半没有职业计划。他们的生活犹如大海里的游鱼1样,非常随机地在不同的企业里穿梭。1个服务员在1家餐馆的平均工作时间是4个月。离职的理由5花8门,比如今天不高兴、和同事闹矛盾,乃至觉得哪家餐馆的工作服好看,都构成他们瞬间辞职的理由。而满街的每家餐馆门口,都挂着招聘服务员的广告。所以,他们完全不在乎失去1份工作,由于他们可以很快在另外1个餐馆找到1个待遇差不多的工作,秒速上岗。

刘柯志明白了,服务业招聘C真个推行如此艰巨的本质缘由是,他做了1个门店需要的服务,但是这个App,服务从业人员不是那么需要。

做服务人员LBS社区+职业机会

刘柯志开始重新做用户调研。这1次是针对服务人员具体的服务员、导购、美容美发师。小美科技的产品经理通过店面快速问答、问卷调查,和应聘进入餐厅工作,入住服务人员宿舍1起生活,了解他们的生活和换工作的前前后后,重新整理了服务业从业人员的社交需求。小美工作升级为基于LBS的服务人员社区。

在同1栋Shopping Mall里的服务人员可以相互认识、聊天、吐槽。比如,1个美发店的19岁小工,手被烫伤,老板都不肯出100块医药费的帖子,瞬间被回复上百次。

刘柯志说,现在,服务人员活动过快,对任何1个企业都缺少归属感。这些大城市里游荡的孩子,少有个上社区,让他们有归属感,有1个可以找老乡、说烦恼,及找工作的地方。

今天,服务业的从业者平均年纪很轻,乃至已有2000年诞生的小孩在餐馆工作。这些人目前普遍不需要做长远打算,也没有人教他们如何计划职业、斟酌未来。

小美工作这样的络社区,能不断给大家看到:有计划的人生是甚么模样,能力提高1点,切换1下城市,就可以带来收入的提高和生活的变化。小美用这类方式,为服务业集合与培养人才。

刘柯志判断,未来中国会少有2亿人从事服务业工作。5年内,少1亿人会频繁换工作。他说,我们就先努力服务好这1亿用户吧。

延伸浏览: 关于O2O领域,这5个价值思惟法可以参考下 O2O创业哪家强 1文了解深圳60多家O2O创业公司 扒1扒O2O的黑幕:线上高大上线下黑作坊 抢单不成直接武斗 史上权威《全球O2O企业名录》:共880家 O2O项目死亡全名单:1窝蜂后的惨死案例 3 : iPhone 6S为啥死守16GB?缘由竟然是这样子!

今年年初的时候我们就曾畅想过,后续在今年,32GB容量将成为智能的起步标准,16GB则被完全抛弃,但少目前看来,大家都要失望了,16GB仍然是雷打不动的标准(只有极少数提升到了32GB),苹果下1代iPhone 6S也仍然如此。

根据外媒9to5mac暴光的零部件照片,几近可以百分之百地确认,iPhone 6S的起步容量仍将停留在16GB,这意味着64GB、128GB也会同时不变,不会有任何提升。

对此,外媒评论称,16GB iPhone的存在乎义其实很简单:迫使用户购买更高容量、更高价格的64GB、128GB版本,和目前的策略1样。不需要大容量?请买16GB。需要大容量?想要32GB?对不起,没有,你少得选64GB。

事实上,苹果这1招已玩了好几年了,非常有效,每一年能额外带来数10亿美元的收入,何乐而不为呢?

可以想象,即使苹果把起步容量提升到32GB,大容量的也会随之变成128GB、256GB,依然是个你不能不跳进去的坑。固然,那得等闪存价格进1步降落,苹果能继续保证足够的利润才行。

斟酌到不管iOS系统还是利用都在愈来愈大,iPhone 6S的摄像头也将提升至1200万像素,并支持4K超高清、240FPS慢动作视频录制,对存储空间的渴求会愈来愈高,64GB版本的销量也将会大涨。

苹果市场部高级副总裁Phil Schiller曾说过,存储空间不够的用户可以去使用iCloud云服务,但是你告知我系统更新的时候不够用怎样办呢?利用也都装到云端吗?

iPhone 6S将使用东芝等厂商供应的闪存芯片,19nm工艺制造,另有消息称3星也将重新为苹果供应闪存。

来自:快科技

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4 : SpaceX被起诉了,缘由居然是劳务费

大公司被起诉这是1个很常见的事情,互联公司也完全不例外。之前已有很多先辈被起诉过了。这回轮到了钢铁侠的SpaceX。

美国民营航天公司SpaceX遭到1名前员工发起的集体诉讼,指控其谢绝支付加班费,而且没有依照法律要求提供就餐休息时间。

与很多科技企业CEO1样,马斯克也是1名工作狂。听说,他每周工作100小时都不满足。虽然这类精神值得赞美,但倘若对员工施加一样刻薄的要求,就有可能适得其反。

本周早些时候,又有1名SpaceX前员工向其发起集体诉讼,指控该公司违背了加州法律的要求,索赔500万美元。

起诉书表示,原告斯坦-夏珀里托(Stan Saporito)在2013年6月至2015年2月间受聘于SpaceX。他指控该公司没有为他们提供完成任务所需的足够时间,迫使其无偿加班。

夏珀里托的律师谢细节发表评论,但他的确表示,这类官司可能会延续数年时间。这名律师还表示,很多针对科技公司发起的诉讼都与劳动问题有关,“他们就是通过这类方式剥削劳动本钱的。”

SpaceX发言人表示,该公司否认所有指控,并将在法庭上予以反驳。

根据加州劳动法,雇主需要为工作超过5小时的员工提供30分钟的就餐休息时间,如果超过10小时,则要提供第2次就餐休息。除此以外,每过4小时也需要休息10分钟。

事实上,针对SpaceX发起的劳动背规诉讼已习以为常。1年多之前,就有两位前员工指控该公司未能提供休息时间,而且逼迫他们加班。2015年4月,1名前员工向其发起类似的集体诉讼,指控该公司未能在员工离职时发放应得的补偿。马斯克申请法院驳回这些官司的集体诉讼资格,但几个月后遭到加州法官的谢绝。

被起诉这件事SpaceX固然也逃不过,固然只要你是严格的按章办事,这些都是不会遇到的。如果你有不公道的地方,不管你是多么利害的公司都有法院来教育你。

作者:清逸

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